Como foi o lançamento do livro Fluência em Dados

Por Sandra Elisabeth

Os autores, Sandra ElisabethOsmar F. Gonçalves e Stéfano Carnevalli, convidam você a conferir como foi o lançamento do livro Fluência em Dados: Inovação e Convergência, realizado no dia 20 de setembro de 2024.

O evento aconteceu em formato online, com inscrições pela plataforma Sympla e transmissão utilizando o Microsoft Teams. Sendo gravado na integra, todos os 76 inscritos podem rever os conteúdos apresentados. Além de ter acesso aos slides das apresentações e também um certificado de participação. Porém na transmissão ao vivo, as 28 pessoas que participaram do lançamento do livro “Fluência em Dados: Inovação e Convergência”, tiveram a oportunidade de dialogar com os autores, enriquecendo ainda mais o evento.

O livro “Fluência em Dados: Inovação e Convergência”, escrito por Sandra Elisabeth, Osmar F. Gonçalves e Stéfano Carnevalli, é um guia abrangente para dominar a linguagem dos dados, transformando-os em insights poderosos e aplicáveis no contexto de negócios. Enfim, editado pelo selo DS Press e publicado via KDP Amazon, o livro pode ser adquirido em qualquer lugar do mundo, alcançando mais de 300 milhões de leitores que falam e leem o idioma português.

Conteúdo do Livro Fluência em Dados: inovação e convergência

O livro aborda métodos e processos aplicados a Business Intelligence, Analytics e Ciência de Dados. Também destacando como a fluência em dados pode aumentar a eficiência operacional, reduzir custos, aumentar receitas e ajudar na tomada de decisões estratégicas.

Dentre os conteúdos abordados no livro, temos algumas novidades para um leitor das áreas de negócios, administrativas, recursos humanos e engenharia, que são:

  • Inteligência Ativa (Stéfano Carnevalli): no capitulo “Potencializando a Inteligência de Negócios para Alcançar uma Inteligência Ativa”. Esse capítulo provavelmente explora como transformar dados em ações práticas e estratégicas, utilizando técnicas avançadas de Business Intelligence para criar uma inteligência de negócios mais dinâmica e proativa.
  • Melhoria Contínua (Sandra Elisabeth): aborda a aplicação do método 5S nos dados. Resumindo em Seiri (Utilização) para identificar e eliminar dados desnecessários; Seiton (Organização), organizar os dados de forma lógica e acessível; Seiso (Limpeza), manter os dados limpos e precisos; Seiketsu (Padronização), estabelecer padrões para a gestão de dados ; e Shitsuke (Disciplina), manter a disciplina na aplicação contínua dessas práticas.
  • Conexão entre gerações pré e pós dados: A introdução do livro Fluência em Dados: Inovação e Convergência explora a transição entre as gerações pré-dados, que dependiam mais de intuição e experiência, e a geração fluente em dados, que utiliza grandes volumes de dados para tomar decisões baseadas em evidências. Ela destaca a importância da alfabetização em dados para todos, independentemente da idade, e como essa fluência está transformando a tomada de decisões, promovendo uma melhor compreensão e utilização dos dados em todos os aspectos da vida, ao mesmo tempo em que aborda os desafios e oportunidades dessa transição.

Inteligência Artificial (IA)

Esses são apenas alguns dos muitos tópicos explorados no livro. Ainda inclui um capítulo dedicado à Inteligência Artificial (IA) com conteúdos relacionados a:

  • Futuro da IA: Perspectivas sobre o futuro da Inteligência Artificial e seu impacto potencial na sociedade e nos negócios.
  • Fundamentos da IA: Introdução aos conceitos básicos de Inteligência Artificial, incluindo aprendizado de máquina, redes neurais e algoritmos de IA.
  • Aplicações Práticas: Exemplos de como a IA está sendo utilizada em diferentes setores, como saúde, finanças, marketing e manufatura.
  • Ferramentas e Tecnologias: Discussão sobre as principais ferramentas e tecnologias utilizadas para desenvolver e implementar soluções de IA.
  • Desafios e Considerações Éticas: Análise dos desafios associados à implementação da IA, incluindo questões éticas e de privacidade.

Como foi o lançamento do livro Fluência em Dados com as palestras dos autores

Durante o evento os autores reforçaram o foco do leitor do livro em ampliar sua fluência em dados. Independente da área de atuação, o livro é destinado a todos que desejam aproveitar os benefícios da fluência em dados, ampliando sua literacia em dados.

Ao longo das páginas do livro, são explorados os princípios fundamentais da fluência em dados e como ela pode ser aplicada de maneira eficaz nas organizações (empresas, governo ou associações). Confira a abertura no vídeo:

A seguir, confira as palestras dos autores que foram gravadas durante o evento abordando temas como inovação com dados, inteligência artificial e história dos dados.

Inovação com Dados por Sandra Elisabeth

Em sua palestra, Sandra Elisabeth, destacou a importância da informação como recurso estratégico para a tomada de decisões nas empresas, tanto no ambiente interno quanto externo. A inovação, muitas vezes, não requer novas tecnologias, mas sim o uso eficiente das existentes.

A informação disponível ajuda a identificar e aproveitar melhor os recursos da empresa, facilitando a gestão e a inovação. Além disso, enfatiza que a inovação não é apenas disruptiva, mas também incremental, e que o conhecimento acumulado de dados e informações é essencial para prever tendências e necessidades do mercado, permitindo ações corretivas e preditivas. Assista ao vídeo da apresentação:

I.A. no ambiente de negócios – Osmar F. Gonçalves

Destacando a importância dos dados na construção da inteligência artificial (IA), Osmar F. Gonçalves, reforçou o contexto do machine learning como propulsor nas empresas hoje. Ele enfatizou que a IA depende de dados de qualidade, quantidade e representatividade para funcionar eficazmente.

A gestão e o uso adequado desses dados são cruciais para o aprendizado das máquinas. O autor também compartilha uma experiência pessoal no departamento de imigração dos EUA, para ilustrar como os dados são utilizados em sistemas modernos, para rastrear e identificar pessoas de maneira mais rápida e eficiente. Confira sua palestra no vídeo:

Uma história dos dados do livro – Stéfano Carnevalli

Dentre as curiosidades e números do livro, Stéfano Carnevalli, mostrou um pouco dos bastidores da ilustração da capa, que foi criada a partir de visualizações de dados da projeção da população mundial para 2100. Embora seja uma imagem ilustrativa e não uma visualização precisa, os dados foram obtidos das Nações Unidas, sendo utilizado a ferramenta Microsoft Power BI para analisar e desenvolver os gráficos. Confira essa curiosidade e algumas analises do livro no vídeo:

Para adquirir o livro clique nos links abaixo:

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(habilitado também para assinantes Kindle Unlimited)

Capa Comum
(impresso com imagens coloridas na Amazon.com com envio ao Brasil)

Relação da gestão do conhecimento com desempenho organizacional

Por Sandra Elisabeth

Fonte da Imagem: Gerado com IA ∙ 2 de agosto de 2024 às 6:05 PM

A principal relação entre conhecimento e desempenho organizacional é que quanto mais conhecimento houver, melhor será o desempenho de uma empresa!

E o motivo é bem simples, o desempenho é o resultado do trabalho da equipe, que será melhorado sempre que esta tiver qualificação e informação suficientes para a tomada de decisão.

Ambos, qualificação e informação, requerem conhecimento!

Para qualificar um colaborador é necessário treiná-lo, desenvolvê-lo, fornecer informações sobre como realizar determinada tarefa, muni-lo de conhecimento para negociar com clientes, capacitá-lo para realizar o trabalho na empresa.

As informações podem vir de fora ou de dentro da empresa, e requerem uma análise crítica de dados internos e externos para que se tornem úteis à tomada de decisão, afinal, informação gera conhecimento.

O desempenho organizacional pode ser desdobrado, principalmente em:

  • Desempenho financeiro: resultado da estratégia da área financeira,
  • Desempenho mercadológico: resultado da estratégia da área de marketing,
  • Desempenho produtivo: resultado da estratégia da área industrial
  • Desempenho humano: resultado da estratégia da área de gestão de pessoas

A palavra desempenho significa realização, posta em marcha, ou seja, tornar real o que antes era idealizado, planejado ou almejado, é a realização do trabalho previamente planejado, organizado e liderado, para então ser avaliado de acordo com determinados padrões ou indicadores.

Para que se obtenha o desempenho esperado é necessário, portanto, que as empresas especifiquem em suas estratégias o que será considerado como “bom desempenho”.

A gestão do desempenho organizacional é decidida, organizada e liderada pelos líderes do nível estratégico, no nível tático as decisões dos líderes são transformadas em planos e ações e no nível operacional os executivos lideram as equipes de colaboradores incumbidas da execução das atividades e tarefas necessárias ao alcance dos múltiplos objetivos organizacionais, sejam eles estratégicos, táticos ou operacionais.

Evento de lançamento do livro Lean Six Sigma: Iniciativas para a Melhoria Contínua em Operações e Serviços

Data: 05 de junho de 2020

Horário: 14h00 – 16h00

Local: Online

Inscrições gratuitas: Clique aqui.

Bônus: Inscreva-se e receba o e-book em primeira mão, gratuitamente no dia do evento.

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Tema do Mesa São Paulo 2019 será Cozinha de Transição: novos significados para um planeta em mutação

A Chef Andreia Pimentel, parceira, mentora da Sýndreams e minha amiga, fará palestra de tendência no Mesa São Paulo 2019.

O tema da palestra será “Insetos: a entomofagia não é futuro, é agora!”.

O objetivo da palestra será apresentar aos presentes a possibilidade do uso de insetos na alta gastronomia, bem como as tendências e os números do mercado.

Eu terei a honra de dividir o palco com a Chef Andreia Pimentel para falar das tendências e a Chef Andreia Pimentel promete que haverá degustação de insetos para quem desejar!

O Mesa São Paulo 2019 é um dos eventos mais aguardados da gastronomia e acontecerá de 24 a 27 de outubro, no Memorial da América Latina.