Por Sandra Elisabeth
A gestão da inovação é um campo dinâmico e em constante evolução, essencial para o sucesso das empresas em um mercado competitivo. Segundo Dodgson, Gann e Phillips (2014), a inovação deve ser vista de diversas perspectivas, considerando tanto os avanços tecnológicos quanto as mudanças nas práticas de gestão, sendo fundamental para impulsionar a inovação dentro das organizações.
Tidd e Bessant (2015) destacam que a gestão da inovação envolve a criação, desenvolvimento e implementação de novas ideias, que podem transformar produtos, processos e serviços, ressaltando a importância de um ambiente organizacional que incentive a criatividade e a experimentação e permitindo que as inovações floresçam.
A habilidade de identificar e responder as tecnologias disruptivas é crucial para as empresas que desejam manter sua relevância e competitividade nos mercados estabelecidos ou ainda criar novos padrões de consumo, segundo Bower e Christensen (1995).
Magretta (2002) enfatiza que os modelos de negócios são fundamentais para a sobrevivência e sucesso de inovações, permitindo que as empresas capturem valor das suas inovações e garantindo sua sustentabilidade no longo prazo.
A gestão da inovação digital reinventa a maneira como as empresas inovam em um mundo cada vez mais conectado e a integração de tecnologias digitais nos processos de inovação permite uma maior agilidade e resposta rápida às mudanças do mercado, de acordo com Nambisan et al. (2017).
A gestão da inovação é um campo dinâmico que requer adaptação constante às mudanças tecnológicas e de mercado, para as empresas, é essencial manter-se atualizadas e prontas para incorporar novas práticas e tecnologias, garantindo assim seu sucesso e longevidade.
